В ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», один из лидирующих производителей стеклотары в России, актив РАТМ Холдинга) продолжают развивать производственную культуру в рамках ESG-трансформации бизнеса.

По итогам консультаций в ходе профилактического визита на завод представителей Государственной инспекции труда в Новосибирской области, состоявшегося по инициативе компании, на «Сибстекле» улучшат качество рабочей среды, в том числе, за счет управления профессиональными рисками. Их регулярная оценка и превентивные мероприятия, к участию в которых планируют привлекать всех работников, позволят сформировать осознанное отношение к соблюдению правил безопасности, что напрямую влияет на эффективность бизнеса.

– Охрана труда не сводится к оформлению документов и информационных стендов, а является одной из ключевых составляющих устойчивого развития, тем более, когда речь идет о промышленном предприятии, – комментирует генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор. – Реализация ESG-повестки, в частности, пунктов под литерой S (Social) связана с исполнением законодательных и нормативных требований – фундаментальной базой для соответствия ESG-стандартам. На «Сибстекле» поддерживают статус надежного работодателя: на основе риск-ориентированного подхода внедряют индивидуальные решения, обеспечивающие безопасность на рабочих местах, с учетом особенностей каждого из них. Нагрузка на линейных специалистов снизится благодаря интеграции цифровых кейсов в производственные процессы.