Корпорация «Оболонь» стала одним из первых предприятий в Украине, которые, следуя европейской практике, разработали собственный гендерный план. Проект стал возможным благодаря помощи Европейского Союза и Международного бюро труда в рамках Проекта "Равенство женщин и мужчин в сфере труда".

Гендерный план АО «Оболонь» представляет собой набор конкретных действий по обеспечению равных возможностей для сотрудников обеих полов. Совместно разработанный руководством и представителями трудящихся, гендерный план имеет четкие индикаторы достижения целей и временных рамок. На основе полученных результатов рабочая группа по разработке гендерного плана составила список наиболее актуальных вопросов и сфер, которые требуют повышенного внимания.

Сергей Блощаневич, Председатель совета, директор по кадрам АО «Оболонь»: «Так традиционно сложилось, что в пищевой промышленности всегда работало довольно много женщин. И АО «Оболонь» не исключение: сейчас у нас работает более 28% женщин. В компании понимают прямую взаимосвязь между обеспечением равных возможностей для женщин и мужчин в равной оплате, взаимосочетании семьи и работы, создании здоровой производственной среды и ростом производительности труда и конкурентоспособности нашего предприятия».

Равенство прав и возможностей женщин и мужчин всегда закладывались в коллективном договоре, действующем на АО «Оболонь» и с самого начала были установлены равные трудовые права для всех - и женщин, и мужчин. Со временем в компании только расширяли возможности и улучшали условия труда. Новым коллективным договором, действующем с начала 2010 года, в компании также введена должность уполномоченного по гендерным вопросам. Гендерный план АО «Оболонь» стал следующим шагом, который подражает передовые Европейские практики реального обеспечения гендерного равенства на рабочем месте.

«Проект ЕС-МБТ «Равенство женщин и мужчин в сфере труда» оказывает техническую помощь правительству и социальным партнерам в применении международных трудовых стандартов и внедрении лучших международных практик по эффективному обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере труда.", - Говорит Сергей Савчук, национальный координатор Проекта. - «Мы поддержали стремление компании «Оболонь» и трех других пилотных компаний по совершенствованию их гендерной политики и предоставили им методологическую и экспертную поддержку в разработке собственных гендерных планов. Результаты, полученные еще на подготовительном этапе - гендерной диагностике, - показали необходимость и целесообразность гендерного плана как важной составляющей эффективного управления, кадровой политики, организации производства, стратегического планирования, обеспечения безопасности труда, создания благоприятной производственной среды и, как результат, - повышение производительности предприятия».

Основные цели гендерного плана корпорации "Оболонь" следующие:
•    Формализовать действующие и новые практики.
•    Предотвратить гендерную дискриминацию при приеме на работу.
•    Обеспечить равноправие при оплате труда за равноценную работу для мужчин и женщин.
•    Обеспечить равные условия при продвижении по службе независимо от половой принадлежности сотрудника.
•    Соблюдение баланса профессиональной деятельности и семейной жизни сотрудников.
•    Обеспечить равный доступ к обучению и повышению квалификации.
•    Повысить качество внутренних процессов и управления в сфере гендерной политики.
•    Повысить осведомленность работников о гендерной политике и действиях компании в этой сфере.
•    Разработать этический кодекс.


Информация о компании

АО «Оболонь» - крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды в Украине. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 9 предприятий в регионах.
Основные бренды: «Оболонь», Magnat, hike premium, Zibert, Bitburger, «Жигулевское», «Десант», «Живчик», «Прозора».
Компания «Оболонь» - крупнейший экспортер пива из Украины. По итогам 2010 года доля компании в экспорте составила 80%. Продукция компании экспортируется в 33 страны мира.

Информация о Проекте

Проект «Равенство женщин и мужчин в сфере труда» реализуется в Украине Международным бюро труда (МБТ) по совместному финансированию Европейского Союза и МБП и имеет целью развитие потенциала органов власти и социальных партнеров в Украине для обеспечения выполнения национального законодательства и международных обязательств в вопросах равенства женщин и мужчин в сфере труда. Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста, на сайт Проекта: www.gender.ilo.org.ua.

Корпорация «Оболонь»  
                                        
04655, г. Киев, ул. Богатырская, 3                        
Горячая линия:
0-800-507-300
http://www.obolon.ua/