Во вторник 24 января у пивоваренного завода «Балтика» в Санкт-Петербурге прошел пикет межрегиональной профсоюзной организации. Выступали против использования заемного труда, аналогично недавней забастовке на пивоварне «Хейнекен».

«Есть возможность приглашать людей сторонних организаций -  люди работают. Если это запрещено, то «Балтика» не будет этого делать. Никто с рваными штанами и голодный не ходит», комментирует пикет  Алексей Кедрин, директор по корпоративным связям и информации ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».

Однако, если так пойдет и дальше, пивовары действительно могут оказаться, мягко говоря в рваных штанах. Почему, кроме всех напастей (запреты, ограничения) опять так упорно добивают пивоваренные предприятия? Понятно, что 19 -20 декабря 2011 года состоялась международная конференция «Профсоюзы за устойчивую занятость. Заемный труд - угроза стабильности России». От слов – к делу.

Во всех странах мира пивовары тесно работают в сфере гостеприимства. Доход от этих мероприятий сезонный, но в целом приносит достаточно дохода в казну государства, да и рабочие места сезонного характера позволяют многим не «ходить в рваных штанах». Так, в Германии пивной фестиваль в 2011 году собрал миллиард  евро! Так неужели всех тех, кто обслуживает гостей фестиваля раз в год в течение одного месяца, необходимо обеспечить «устойчивой прямой и бессрочной занятостью»?

Правительство Великобритании планирует упростить ненужные ограничения на музыкальные выступления и развлекательные мероприятия в пабах. Департамент «Культуры, СМИ и Спорта»  готов пойти навстречу инициативам «Ассоциации Британского Пива и Пабов» (BBPA), которая уже давно призывает к такому шагу. В настоящее время любой, кого приглашает паб выступить с концертом обязан получить специальное разрешение, но вот издать закон обязательного оформления музыкантов в штат пивного ресторана, пока в британскую голову никому не приходило.

В большинстве гостиниц уборкой занимаются специализированные предприятия, сотрудники которых не входят в штат, хотя территориально работают практически в одном месте. Почему нет пикетов около этих гостиниц? Гораздо эффективней стоять у гостиниц, зачем стоять у пивзавода если можно привлечь еще и внимание гостей города? Зачем нам нужны охранные предприятия (ЧОПы)? Вся сфера услуг: грузчики, прачки, в конце концов, флористы - почему не в штате предприятий до сих пор?

Итоговый документ профсоюзной конференции «Профсоюзы за устойчивую занятость. «Заёмный труд» - угроза стабильности России» гласит: «Мы, участники конференции – представители профсоюзов России, подтверждаем свою приверженность стремлению обеспечить достойную занятость и уважение основополагающих прав работников в нашей стране, видим в этом основу устойчивого развития и процветания России». Как можно будет обеспечить «достойную занятость», если пивоваренная отрасль станет убыточной?

Пятко Виктор Владимирович, заместитель Председателя Совета Союза Пивоваров, Вице-президент группы компаний Хейнекен в России: «В конечном итоге это приведет к тому, что если эти все меры применить, то у крупных инвесторов пропадет всякое желание инвестировать, а малые и средние предприятия могут вообще исчезнуть с рынка. На сегодняшний день пивоваренная отрасль это крупная и мощная индустрия, в которой насчитывается более 250 заводов, 40 000 рабочих мест непосредственно в отрасли, еще 300 000 человек получают работу благодаря нашей отрасли».

Что делать, если многие работы на пивоваренном производстве несут сезонный характер? «Наша компания использует услуги сторонних организаций в областях, не связанных с производством пива», - утверждает директор по корпоративным отношениям компании Heineken в России Анна Мелешина. Законопроект, запрещающий использование «заемного труда»  был принят 21 мая 2011 года в Госдуме РФ в первом чтении, а скоро состоится второе.

Фонарева Наталья Евгеньевна, председатель Комитета по вопросам регулирования предпринимательской деятельности ТПП РФ считает: «Кто утверждает законы – тот и должен компенсировать потери бизнеса. Так жить нельзя больше. Когда раскаленным паяльником указов, регламентов и законов в несчастное тело промышленности тыкают, затем чудовищные убытки и извините, ой, не получилось».