В штаб-квартире пивоваренной компании «Балтика» прошла встреча по обмену опытом и лучшими практиками в области управления персоналом (бенчмаркинг визит). На встрече присутствовали представители крупных компаний и банков, таких как «Малакут», «Балтика», «Видео Интернешнл», «Райффайзен банк», «Ренессанс Страхование», «Абсолют банк», «Сибур».

Компания «Балтика» была выбрана не случайно – здесь не первый год работает Корпоративный университет, который развивает сотрудников по нескольким направлениям (факультетам): профессиональному, производственно-техническому, успешных продаж, бизнес-навыков, лидерства и управления. В 2012 году Корпоративный университет «Балтики» стал призером премии Trainings INDEX 2012 в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала». Профессиональная премия была вручена за проект «Передача знаний, как система повышения квалификации производственного персонала в компании».

Надя Минде, вице-президент по персоналу пивоваренной компании «Балтика»: «В нашей компании главная ценность – это люди. Корпоративный университет представляет возможности профессионального развития и повышения квалификации, причем в качестве тренеров у нас зачастую выступают сами сотрудники, которым интересно развиваться в разных направлениях. Приятно, что деятельность Корпоративного университета высоко оценена профессионалами. И мы горды принимать коллег по HR из других компаний у себя, делиться своим опытом, знакомиться с практиками, принятыми в управлении персоналом в других компаниях».

Наталья Гришакова, начальник управления «Малакут HR – исследования и решения»: «Посещение компании «Балтика» прошло в рамках бенчмаркинг визитов проекта HumanCapital INDEXes, которые мы реализуем с текущего года. Бенчмаркинг визиты – это посещение компании, открытой к обмену опытом, в которой наилучшим образом развит интересующий посетителя HR аспект. Подобные встречи давно стали принятой практикой в мировом и российском сообществе, и мы рады, что одной из площадок для обмена опытом стала «Балтика», успешно использующая международный опыт и разрабатывающая свой собственный путь в области управления персоналом».

Гости «Балтики» обсудили практики обучения и развития руководителей, внешнее обучение, формирование кадрового резерва, управление эффективностью и возможные варианты оценки деятельности сотрудников. Особый акцент делался на вопросы передачи знаний и «воспитание» внутренних тренеров.

Кроме того, в этот день HR-профессионалы смогли не только обсудить рабочие вопросы, но и познакомиться с компанией подробнее – вице-президент по персоналу Надя Минде рассказала о «Балтике» и Carlsberg Group, а затем гости получили возможность увидеть процесс производства пива и попробовать различные «балтийские» сорта, в том числе и новинки.

***
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» — один из крупнейших производителей товаров народного потребления России, с 1996 года лидер российского рынка пива. «Балтика» входит в Carlsberg Group.  Компании принадлежат заводы в 10 городах России, 1 завод в Азербайджане, широкий портфель брендов. Пивоваренная компания «Балтика» – ведущий экспортер российского пива: продукция «Балтики» представлена в более чем 75 странах мира, на долю компании приходится 70% всех экспортных поставок российского пива. Бренд «Балтика» занимает первое место по продажам в Европе (Euromonitor).

Пивоваренная компания «Балтика» обладатель премий: HR-БРЕНД ГОДА-2007 в номинации «Лучший работодатель в секторе FMCG: продукты питания, напитки», «Гран-при в потребительском секторе» всероссийской премии PEOPLE INVESTOR-2008 и Гран-при в номинации «Управление человеческими ресурсами» всероссийской премии PEOPLE INVESTOR-2010, Trainings INDEX’09 в сфере корпоративного обучения, а также победитель конкурса «Лучший кадровый проект» в номинациях «Лучший антикризисный проект» (2009), «Лучший инновационный проект» (2010) и «Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами» (2011). Корпоративный университет «Балтики» - призер Trainings INDEX-2012 в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала».

Отдел по связям с общественностью ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»